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    河北共产党员网:秦皇岛青龙法院推进法治建设拼的是创新

      发布时间:2015-07-15 11:17:23


        “四个全面”对法治建设提出了新的期待和要求,基层法院作为其中一员,要破除复杂形势迷雾,争取不断进步,就要拿出创新的魄力和能力。两年来,青龙法院努力建设一支创新型领导队伍,开山辟路,锐意进取,两次被评为集体一等功,并获得全国优秀法院的荣誉称号。

        一、加强思想建设,培养战略思维

        学习是进步的阶梯。领导干部要勤于学,敏于思,既要认真学习马克思主义理论,也要随时把握先进理念,吃透文件精神,丰富知识储备,完善知识结构,这样才能保证工作思路清晰、正确,甚至超前。

        青龙县地广人稀,山多路少,人民群众诉讼难的问题比较突出,“案多人少”的矛盾与“为人民司法”的主题不相符合。为此,自2011年以来,我院党组经过统筹谋划,力推警力下沉政策,以人民法庭为平台,逐步建立起“以法院为主导,以五大员为主力”的社会矛盾综合调处体系。“五大员”都是从当地德高望重、善于做调解工作的百姓中聘任。他们更熟悉风土民情,可以协助法院了解当事人动态、化解纠纷,将矛盾控制在萌芽状态,确保小事不出村,大事不出镇,难事不出县。近两年,随着全国多元化纠纷解决机制改革的进行,我院又将“五大员”纳入到“一乡一庭”建设中去,全面、深层次的实现了诉调对接,对促进社会公平正义起到了积极作用。

        二、依靠集体智慧,创新祛除旧疾

        领导的决策事关法院前途,提高决策能力是领导必做的功课。我认为,把集体的智慧凝聚起来,广开言路,更有助于领导作出科学的对策。领导班子是最好的智囊团。坚决贯彻执行民主集中制,是增强党的创造活力、维护党的团结统一的重要保证。在全局发展和群众利益前面,“个人英雄主义”要不得,党内同志要心往一处想,劲往一处使,把握机遇,抓住重点,出谋划策,做好工作。

        为了祛除积案多、执行难等老毛病,院党组多次召开会议讨论研究对策,向人大代表、政协委员、社会群众等征求意见,寻找解决办法,取得了一些成果和经验。一是针对重点疑难案件,开创新的审判模式,对于在全院有重大影响的案件,由审委会委员亲自审理;在全县有重大影响的,由院长或党组成员亲自审理;在全县有重大影响的,由全体审委会委员参加庭审。二是针对执行难度大的问题,院党组高度重视和支持执行工作,将其列为“一把手工程”,由院长亲自抓、负总责,定期调度执行工作进展情况。根据案件性质、多发时间等特点,定期开展执行清积活动;争取政法委领导支持,加强与公安机关的协调联动,对有能力履行但拒不履行生效裁判或裁定的,以“拒执罪”依法移交公安机关立案侦查,对被执行人进行刑事威慑;开展“执行大接访活动”,主动化解执行纠纷。三是针对行政机关主要负责人出庭率低或不出庭的问题,征得县委支持,向被诉行政机关负责人下发《致行政机关法定代表人出庭应诉函》,督促其出庭应诉。

        三、转变工作作风,敢做也要敢当

        优良作风是党的最大优势,是发展事业的可靠保障。坚持原则,敢于担当是领导干部必须具备的基本素质。

        改进作风,关键是强化宗旨意识、增强群众观点。一方面,党的群众路线教育实践活动开展以来,由我带头,从领导班子、领导干部抓起,坚持高标准、严要求,连续开展了对照检查、批评和自我批评、个人整改等活动,坚决摒除好人主义、消极躲避、模糊立场、不敢亮剑等陋习。另一方面,狠抓党风廉政建设,通过通报全市各区、县违法违纪的反面典型案例,长鸣警钟;通过建立健全监督管理机制,制定“十个严禁、十个提倡”的规定,促进廉洁自律,严刹“四风”。

        http://toutiao.com/a4687451142/

    文章出处:河北共产党员网    

     
     

     

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